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    常盐化工_思想政治工作助推盐化工企业改革发展初探

    时间:2019-10-07 10:05:22来源:毛毛论文网本文已影响

    思想政治工作助推盐化工企业改革发展初探

      近年来,受国内经济形势和市场环境变化等诸多因素影响,盐化工行业普遍陷入亏损状态。本文以江苏新源矿业有限责任公司改革发展为例,就党建思想政治工作助推盐化工企业改革发展进行探讨。

      面对严峻的市场形势,为打赢扭亏脱困攻坚战,公司实施了盐化工业务重组。面对企业改革发展中遇到的重大课题,以及干部员工中存在的这样那样的困惑与迷茫,我们主要从以下几个方面进行实践与探索,努力转化政治优势,为公司改革发展稳定凝合力添动力。

      一、着力成为改革发展的“稳压器”

      (一)信号传递到位,引导干部员工认识改革

      改革重组期间,由党委委员分别带队,轮流值守生产现场,在抓好重组期间安全生产的同时,分头组织座谈会、交流会,听取干部员工意见和想法,传递改革车轮不可倒退的信号,同时,强调守土有责,重组期间各基层单位班子对所辖区域负总责,及时发现苗头倾向,及时打消员工顾虑,及时传递有关信息,做到摸得清、控得住。加强政策宣讲,向大家讲透改革重组的必要和优势,讲清楚改革重组不是要砸大家的“饭碗”,而是通过优化调整提高效率,把“饭碗”端的更牢,沿着这样的改革方向,员工群众的利益才能得到更好的实现和维护。

      (二)措施保障到位,引导干部员工参与改革

      公司党政一班人客观分析实际,形成统一认识,采取自上而下、逐步推进的办法推动改革,并形成一系列的托底政策保障改革。认真落实“党管干部”的原则,根据重组后人才队伍建设实际和岗位需要,打破身份、资历、年龄等限制,开展干部竞争上岗工作,通过个人自荐、资格审核、竞聘演讲等程序,一批年轻优秀人才脱颖而出,干部年龄结构和知识结构得到进一步优化。公平公正的改革举措,也为基层员工竞争上岗打下群众基础。

      (三)思想教育到位,争取干部员工理解改革

      以“两学一做”专题教育为契机,引导党员干部树立“服从改革命令就是讲政治,主动参与改革就是讲大局”的意识,在机关“三定”、调整基层倒休方式、提高劳动生产率等各项改革措施中,各级党员干部带头抓落实,为员工群众做好示范。把思想政治工作做到班组人头,赢得大家的理解和支持。

      二、着力成为转变观念的“催化器”

      (一)将压力讲明,让员工切身感到“寒冬很冷”

      将公司面临的严峻形势讲到位。采用图表的形式,将公司的成本构成、产品价格下降的幅度、实际效益与预算相比的差距等内容传递给员工,增强员工与企业同呼吸共命运的责任感。以兄弟单位实施自主经营等案例,教育引导员工增强紧迫感和危机感。

      (二)将潜力讲透,坚定全员战胜寒冬的信心

      分四场次组织形势任务教育活动,覆盖300多人次。将公司减亏脱困的路径讲透。逐条讲解公司在优化人力资源配置、降低人工成本、减少材料消耗和动力费支出、清退外雇车辆减少租赁费支出等十个方面的举措,让员工群众认识到,我们的减亏脱困路径具体可行、实实在在,大家所要做的就是抓紧推进,早投入早见效,赢得主动权。将公司独特的资源优势、技术优势、市场优势讲透。通过将改革的红利展示出来,将我们方方面面的优势和潜力分析出来,从而增强干部员工打赢这场生存保卫战的信心和决心。

      (三)将干劲谈足,激发上下减亏脱困的斗志

      结合“两学一做”专题教育,组织开展“我是主人我尽责,我为发展添活力”大讨论活动,为改革措施的顺利推进做好铺垫,推动“战寒冬、求生存、谋发展”主题教育活动和“重责任、勇担当、善作为”主题实践活动落地生根、彰显实效。在公司层面形势任务教育的基础上,各基层党支部分别组织开展“如何正确看待形势”的大讨论。通?^讨论,大家能够真正静下心来看待形势、认认真真抓好落实,开动脑筋做好“资源增效、降本增效、创新增效、市场增效”这四篇文章。

      三、着力成为减亏脱困的“推进器”

      (一)党员干部争当科技创效排头兵

      始终坚持“两学一做”,学是基础,做是关键,要求党员干部做科技创效的带头人,围绕影响效益提升的技术难题进行攻关。针对部分盐井组溶腔顶板垮塌、漏失严重等现象,党员干部大胆创新思路,通过技术研究,日增产卤水稳定在1000方以上,极大缓解卤水产能紧张局面。

      (二)党员骨干成为减亏脱困的带头人

      巡井用的电动自行车无处停放,党员骨干不等不靠,从废料堆捡来角铁、管线和彩钢瓦,仅用50元的成本,就搭起一个崭新的车棚。面对频繁而至的暴雨,基层党支部书记开动脑筋,提出将雨水回收注入地下的建议,不仅可以解决暴雨期排涝问题,还可以解决用水成本。这些都体现了党员在战寒冬求生存谋发展中的担当精神。

      (三)广大党员困难面前主动去作为

      公司党委努力将党员思想行为规范教育与当前降本增效工作结合起来,引导党员围绕“新时期共产党员思想行为规范”主题和“坚定理想信念、明确政治方向”主题,坚定“打响生存保卫战、跨越发展极寒期”的信心与决心,争做“四讲四有”合格党员。学习与实践相结合更加凸显“两学一做”成效。

      四、彰显了党建思想政治工作实效

      一是“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作,较好的扭转了部分干部员工面对新常态的“三个幻想”,纷纷主动投入资源增效、优化增效上。二是在公司改革发展的关键时期,发挥出了稳定队伍、凝聚人心、激发斗志的作用。合并重组以来,在减少用工总数、显现富余人员、清退各类业务外包岗位等一系列改革面前,公司队伍保持稳定,上下齐心抓改革、一心一意谋发展已经成为员工群众的普遍共识。三是党建思想政治工作水平得到了新提升。通过近一年的实践,尤其是在公司改革重组的紧要关头,发挥好党委政治核心作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,既体现了党建思想政治工作围绕中心、服务大局的指导思想,有力地保障了各项改革措施的顺利推进,同时也为我们进一步转化政治优势厘清了思路、找准了抓手。此外,通过主题实践活动,党员干部在各项改革措施的推进中,能够主动作为、带头作为,成为员工群众的主心骨和带头人,责任意识和大局意识有了明显增强,先锋模范作用更加得以凸显。

      党的领导是中国特色社会主义的本质特征,也是推动我们各项事业发展的根本保证。实践证明,党的领导在哪里得到加强,哪里的工作就会取得进展。在全面深化改革大潮前,广大党组织和党员干部只有始终保持先进性、纯洁性,拿出自我革新的勇气,才能增强信心底气,推动实现各项改革目标。只有充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,才能发挥出政治优势,带领干部员工打赢扭亏脱困攻坚仗。

      (作者单位为江苏新源矿业有限责任公司)

    思想政治工作助推盐化工企业改革发展初探

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